شهادات الأيزو الخاصة بالموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية في أي منظمة ، تعتبر عملية شديدة الأهمية ، وخصوصاً أنها تتعامل مع واحد من أهم موارد الشركات ، وهي الموارد البشرية ، كما أنها تشتمل على العديد من العمليات الداخلية مثل ( التعيين - الرواتب - التحفيز - إدارة مشاكل الموظفين - تقييم الأداء - التدريب - تخطيط القوى العاملة -- وغيرها ) ، ومن المهم أن يتم إدارة كل تلك العمليات طبقاً للمعايير الدولية ، ولهذا قامت منظمة الأيزو العالمية بإنشاء العديد من المواصفات التي تقوم بوضع معايير ، وتوجيهات تساعد على إدارة كافة عمليات الموارد البشرية في المنظمات ، والتي يمكن ذكر أشهرها في السطور التالية :

• شرح للمفردات والمصطلحات الخاصة بالموارد البشرية - أيزو 30400

• نظام إدارة الموارد البشرية – ISO 30201:2026

• دورات الأيزو الخاصة بالتوظيف :

  • الأيزو في عملية التوظيف - أيزو 30405

  • الأيزو في إدارة التوظيف المستدام للمنظمات - أيزو 30406

  • الأيزو في معرفة تكلفة تعيين كل موظف - أيزو 30407

  • الأيزو في تأثير مقياس التوظيف - أيزو 30410

  • الأيزو في مقاييس جودة التوظيف - ISO/TS 30411

  • الأيزو في ضمان تجربة مرشح إيجابي أثناء عملية التوظيف - ISO/AWI 30419

• شهادات ودورات تقييم الأشخاص والأداء :

  • تقييم الأشخاص في بيئة العمل – متطلبات الجهة المستخدمة للتقييم – ISO 10667-1

  • تقييم الأشخاص في بيئة العمل – متطلبات مقدمي خدمات التقييم – ISO 10667-2

• شهادات ودورات جودة بيانات الموارد البشرية :

  • جودة بيانات القوى العاملة – ISO 30435:2023

  • التعامل الآمن مع بيانات الموارد البشرية – ISO 30439 (قيد التطوير)

• شهادات ودورات مشاركة الموظفين والثقافة المؤسسية :

  • مشاركة الموظفين – إرشادات – ISO 23326:2022

  • مقاييس مشاركة الموظفين – ISO/TS 30438:2024

  • مقاييس الثقافة التنظيمية – ISO/TS 24178:2021

• شهادات ودورات تخطيط وإدارة القوى العاملة :

  • تخطيط القوى العاملة – ISO 30409

  • مقاييس توافر القوى العاملة – ISO/TS 30425

  • تخصيص القوى العاملة Workforce Allocation – ISO 30434:2023

• الأيزو في حوكمة الموارد البشرية - أيزو 30408

• الأيزو في إعداد التقارير الداخلية والخارجية ، عن الموارد البشرية - أيزو 30414

• الأيزو في التنوع والشمول - أيزو 30415

• الأيزو في التدريب :

  • الأيزو في إدارة الكفاءات وتطوير الأفراد - أيزو 10015

  • الأيزو في التدريب والتطوير - أيزو 30422

  • مقاييس التعلم والتطوير – ISO/TS 30437:2023

• مقاييس القيادة – ISO/TS 30431

• مقاييس إنتاجية القوى العاملة – ISO/TS 30432

• الأيزو في الدوران الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين - ISO/AWI TS 23378

• الأيزو في أنظمة إدارة المعرفة - ISO/PRF 30401

• الأيزو في إدارة القوى العاملة - ISO/AWI 30416

• الدمج الاستراتيجي والأخلاقي للتكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية – ISO 30440 (في المراحل النهائية من التطوير)

• مقاييس الالتزام والأخلاقيات في الموارد البشرية – ISO/TS 30423:2021

• مقاييس الصحة والسلامة المهنية للموارد البشرية – ISO/TS 24179:2020