✅ أولًا: مفهوم المكتب التنفيذي في المنظومة القيادية

          🔹الفرق بين المكتب الإداري والتنفيذي.

          🔹موقع المكتب في هيكل القيادة.

          🔹حدود الصلاحيات والمسؤوليات.

          🔹القيمة المضافة للقيادة.

✅ ثانيًا: دعم القيادة العليا في إدارة الوقت

          🔹حماية وقت القائد.

          🔹تنظيم جدول الأعمال.

          🔹ضبط الأولويات القيادية.

          🔹تقليل الهدر التنفيذي.

✅ ثالثًا: دور المكتب التنفيذي في تنظيم القرار

          🔹دورة القرار التنفيذي.

          🔹تجهيز المعلومات والتحليل.

          🔹عرض البدائل بوضوح.

          🔹متابعة تنفيذ القرار.

✅ رابعًا: إدارة الاجتماعات القيادية العليا

          🔹إعداد جداول الأعمال.

          🔹تنظيم اجتماعات المجالس واللجان.

          🔹توثيق المخرجات والقرارات.

          🔹متابعة الالتزامات التنفيذية.

✅ خامسًا: إدارة الملفات والمعلومات الحساسة

          🔹تصنيف الملفات القيادية.

          🔹تنظيم المراسلات العليا.

          🔹الحفاظ على السرية.

          🔹دعم القرار بالمعلومات.

✅ سادسًا: التنسيق بين القيادة والإدارات التنفيذية

          🔹نقل التوجيهات القيادية.

          🔹متابعة التنفيذ.

          🔹معالجة التعارضات.

          🔹تعزيز الاتساق المؤسسي.

✅ سابعًا: السلوك المهني للمكتب التنفيذي

          🔹الانضباط المهني.

          🔹الاحتراف في التعامل.

          🔹بناء الثقة القيادية.

          🔹إدارة العلاقات الوظيفية.

✅ ثامنًا: أثر المكتب التنفيذي على فعالية القيادة

          🔹تحسين جودة القرار.

          🔹تسريع التنفيذ.

          🔹دعم الاستقرار القيادي.

          🔹رفع كفاءة الأداء.