
وضع خطط التحفيز وربطها بأنظمة ومبادرات إسعاد الموظفين
- إن تحفيز الموظفين وإسعادهم يمثلان أحد أهم الأسس التي تقوم عليها المؤسسات الناجحة.
- تعزز خطط التحفيز المدروسة معدلات الإنتاجية، وتحسن بيئة العمل، وتدعم الارتباط الوظيفي.
- تهدف هذه الدورة إلى تعريف المشاركين بأحدث الأساليب والاستراتيجيات لتصميم خطط تحفيزية مبتكرة وربطها بمبادرات إسعاد الموظفين لضمان تحقيق نتائج إيجابية ومستدامة.
أهداف الدورة
- فهم أهمية التحفيز ودوره في تحسين الأداء وتعزيز الارتباط الوظيفي.
- تعلم كيفية تصميم خطط تحفيزية تتوافق مع أهداف المؤسسة.
- ربط استراتيجيات التحفيز بمبادرات إسعاد الموظفين.
- تطوير مهارات تقييم فعالية خطط التحفيز.
- استخدام أدوات مبتكرة لتعزيز سعادة الموظفين ورفاههم.
المحاور
- مفهوم التحفيز وأهميته في بيئة العمل:
التعريف بالتحفيز وتأثيره على الأداء الوظيفي.
نظريات التحفيز وتطبيقاتها في العمل.
العلاقة بين التحفيز وإسعاد الموظفين.
- تصميم خطط التحفيز:
تحديد احتياجات الموظفين التحفيزية.
عناصر بناء خطط تحفيزية فعّالة.
تخصيص الحوافز بناءً على الأداء الفردي والجماعي.
- مبادرات إسعاد الموظفين:
مفهوم السعادة المؤسسية وأهميتها.
أمثلة على مبادرات إسعاد الموظفين الناجحة.
آليات دمج مبادرات السعادة في بيئة العمل.
- الربط بين التحفيز وإسعاد الموظفين:
كيفية تحقيق التكامل بين خطط التحفيز ومبادرات السعادة.
أدوات لقياس تأثير السعادة على الإنتاجية.
تطوير بيئة عمل محفزة وسعيدة.
- التكنولوجيا ودورها في التحفيز وإسعاد الموظفين:
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تصميم خطط التحفيز.
أنظمة إدارة الموارد البشرية لتعزيز التحفيز.
منصات قياس سعادة الموظفين وتحليل البيانات.
- دراسات حالة وورش عمل تطبيقية:
تحليل مبادرات تحفيزية وسعيدة ناجحة في مؤسسات عالمية.
تدريبات عملية على تصميم خطط تحفيز متكاملة.
الفئة
الموارد البشرية
مستوى احترافي
السعر
السعر للفرد 3500 دولار أمريكي
يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة
المكان
دبي
القاهرة
اللغة
شرح الدورة باللغة العربية
المادة العلمية باللغة العربية
الدورة تشمل
المادة العلمية
شهادة الدورة
وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة
فلاشة تحتوى قوالب ونماذج
أسلوب التدريب
محاضرة نظرية
ورشة عمل
تدريب اونلاين
-
التاريخ
من 26/01/2025 إلى 30/01/2025
من 08/06/2025 إلى 12/06/2025
من 12/10/2025 إلى 16/10/2025
من 28/12/2025 إلى 01/01/2026
مدة الدورة
مدة الدورة 5 أيام تدريبية
إجمالي عدد الساعات 20 ساعة
-
-
المهارات المكتسبة
التخطيط
التحليل
مهارات التحفيز
شروط الحضور
دراية بأسس الموارد البشرية
-
-
من يجب عليه الحضور
موظفي الموارد البشرية
مسئولي السعادة المؤسسية
قادة الفرق ومدراء الإدارات
المحاضر
-
-
-