top of page
Modern Laptop

وضع خطط التحفيز وربطها بأنظمة ومبادرات إسعاد الموظفين

- إن تحفيز الموظفين وإسعادهم يمثلان أحد أهم الأسس التي تقوم عليها المؤسسات الناجحة. 

- تعزز خطط التحفيز المدروسة معدلات الإنتاجية، وتحسن بيئة العمل، وتدعم الارتباط الوظيفي. 

- تهدف هذه الدورة إلى تعريف المشاركين بأحدث الأساليب والاستراتيجيات لتصميم خطط تحفيزية مبتكرة وربطها بمبادرات إسعاد الموظفين لضمان تحقيق نتائج إيجابية ومستدامة.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

أهداف الدورة 

- فهم أهمية التحفيز ودوره في تحسين الأداء وتعزيز الارتباط الوظيفي.

- تعلم كيفية تصميم خطط تحفيزية تتوافق مع أهداف المؤسسة.

- ربط استراتيجيات التحفيز بمبادرات إسعاد الموظفين.

- تطوير مهارات تقييم فعالية خطط التحفيز.

- استخدام أدوات مبتكرة لتعزيز سعادة الموظفين ورفاههم.

المحاور 

- مفهوم التحفيز وأهميته في بيئة العمل:

      التعريف بالتحفيز وتأثيره على الأداء الوظيفي.

      نظريات التحفيز وتطبيقاتها في العمل.

      العلاقة بين التحفيز وإسعاد الموظفين.


- تصميم خطط التحفيز:

      تحديد احتياجات الموظفين التحفيزية.

      عناصر بناء خطط تحفيزية فعّالة.

      تخصيص الحوافز بناءً على الأداء الفردي والجماعي.


- مبادرات إسعاد الموظفين:

      مفهوم السعادة المؤسسية وأهميتها.

      أمثلة على مبادرات إسعاد الموظفين الناجحة.

      آليات دمج مبادرات السعادة في بيئة العمل.


- الربط بين التحفيز وإسعاد الموظفين:

      كيفية تحقيق التكامل بين خطط التحفيز ومبادرات السعادة.

      أدوات لقياس تأثير السعادة على الإنتاجية.

      تطوير بيئة عمل محفزة وسعيدة.


- التكنولوجيا ودورها في التحفيز وإسعاد الموظفين:

      تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تصميم خطط التحفيز.

      أنظمة إدارة الموارد البشرية لتعزيز التحفيز.

      منصات قياس سعادة الموظفين وتحليل البيانات.


- دراسات حالة وورش عمل تطبيقية:

      تحليل مبادرات تحفيزية وسعيدة ناجحة في مؤسسات عالمية.

      تدريبات عملية على تصميم خطط تحفيز متكاملة.

الفئة

الموارد البشرية

مستوى احترافي

السعر

السعر للفرد 3500 دولار أمريكي

يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة

المكان

دبي

القاهرة

اللغة

شرح الدورة باللغة العربية

المادة العلمية باللغة العربية

الدورة تشمل

المادة العلمية

شهادة الدورة

وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة

فلاشة تحتوى قوالب ونماذج

أسلوب التدريب

محاضرة نظرية

ورشة عمل

تدريب اونلاين

-

التاريخ

من 26/01/2025  إلى 30/01/2025

من 08/06/2025  إلى 12/06/2025

من 12/10/2025  إلى 16/10/2025

من 28/12/2025  إلى 01/01/2026

مدة الدورة

مدة الدورة 5 أيام تدريبية

إجمالي عدد الساعات 20  ساعة

-

-

المهارات المكتسبة

التخطيط

التحليل

مهارات التحفيز

شروط الحضور

دراية بأسس الموارد البشرية

-

-

من يجب عليه الحضور

موظفي الموارد البشرية

مسئولي السعادة المؤسسية

قادة الفرق ومدراء الإدارات

المحاضر

-

-

-

 للتسجيل في الدورة                                                     بروشور الدورة  

00971502371634  

  • Whatsapp
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

 Merit for training  - جميع الحقوق محفوظة - شركة ميريت للتدريب - الشارقة @  2024

يرجي قراءة السياسات والشروط قبل الحجز

bottom of page