
حوكمة الموارد البشرية
في عصر التغيرات السريعة والتحديات المستمرة في بيئة العمل، أصبحت حوكمة الموارد البشرية حجر الزاوية في تحقيق التميز المؤسسي وضمان التوافق مع التشريعات والمعايير العالمية.
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم مبادئ وأساليب حوكمة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة العمليات الإدارية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات.
أهداف الدورة
تعريف المشاركين بمفهوم حوكمة الموارد البشرية وأهميتها في تعزيز الشفافية والكفاءة.
تطوير فهم شامل للإطار التنظيمي لحوكمة الموارد البشرية.
تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية بشكل يتماشى مع القوانين والمعايير الدولية.
تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة تدعم تحقيق أهداف المؤسسة.
تمكين المشاركين من إعداد سياسات وإجراءات فعالة لإدارة الموارد البشرية.
المحاور
مفهوم حوكمة الموارد البشرية:
- التعريف والأهمية.
الأهداف الاستراتيجية لحوكمة الموارد البشرية.
العلاقة بين الحوكمة والتميز المؤسسي.
- المبادئ الأساسية لحوكمة الموارد البشرية:
الشفافية والمساءلة.
الامتثال للقوانين والتشريعات.
إدارة المخاطر في الموارد البشرية.
- تصميم السياسات والإجراءات:
كيفية إعداد سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع الحوكمة.
تحديد الأدوار والمسؤوليات.
تطوير آليات المتابعة والتقييم.
- التكنولوجيا وحوكمة الموارد البشرية:
دور نظم المعلومات في تعزيز الحوكمة.
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات.
- حوكمة الموارد البشرية وفق المعايير الدولية:
معايير ISO المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
تطبيق الحوكمة في بيئات العمل المختلفة.
- حالات عملية وتطبيقات:
دراسات حالة من منظمات ناجحة.
محاكاة عملية لإعداد سياسات حوكمة الموارد البشرية.
الفئة
الموارد البشرية
مستوى احترافي
السعر
السعر للفرد 3500 دولار أمريكي
يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة
المكان
دبي
القاهرة
اللغة
شرح الدورة باللغة العربية
المادة العلمية باللغة العربية
الدورة تشمل
المادة العلمية
شهادة الدورة
وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة
فلاشة تحتوى قوالب ونماذج
أسلوب التدريب
محاضرة نظرية
ورشة عمل
تدريب اونلاين
-
التاريخ
من 06/01/2025 إلى 10/01/2025
من 20/04/2025 إلى 24/04/2025
من 06/07/2025 إلى 10/07/2025
من 07/12/2025 إلى 11/12/2025
مدة الدورة
مدة الدورة 5 أيام تدريبية
إجمالي عدد الساعات 20 ساعة
-
-
المهارات المكتسبة
مبادئ وأسس حوكمة الموارد البشرية
تصميم سياسات وإجراءات فعالة
تقنيات تعزيز الامتثال والشفافية
شروط الحضور
دراية بأسس الموارد البشرية
-
-
من يجب عليه الحضور
مديري الموارد البشرية
مسؤولو الحوكمة والمخاطر
موظفي التدقيق والامتثال
المحاضر
-
-
-