إدارة الرواتب للموارد البشرية
تعتبر الأجور من أهم العناصر الخاصة بالموارد البشرية ، وهي ذات طبيعة خاصة ، فهي تشمل مهارات محاسبية وأخرى إدارية ، وأخرى قانونية
أهداف الدورة
يتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:
معرفة العلاقة بين المتداخلة بين ( الموارد البشرية - والمحاسبة ) فيما يتعلق بعمل الرواتب
استخدام المعادلات الإحصائية ذات الصلة ، فى احتساب الرواتب - والمكافآت
إعداد الرواتب الشهرية وتسويتها
تحليل المزايا المقدمة للموظفين
حساب الراتب العادل المستحق لكل وظيفة
تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب وتحليلها
المحاور
أساسيات الموارد البشرية
الرواتب ، والقاسم المشترك بين ( قسم الموارد البشرية - والمحاسبة )
كيفية إعداد وحساب الرواتب ، طبقاً للمعادلات الخاصة بالموارد البشرية
كيفية احتساب مجموع مهارات لكل موظف ، وربطها بنظام الرواتب
كيفية إعداد سلم الدرجات الوظيفية ، باستخدام المعادلات الإحصائية
كيفية منح ( مزايا - قروض - مكافآت ) الموظفين
المعالجة المحاسبية لعمليات الرواتب
تقارير الرواتب
حالات عملية
الفئة
دورات الموارد البشرية
المستوى المتقدم
السعر
السعر للفرد 2500 دولار أمريكي
يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة
المكان
أبوظبى
دبي
اللغة
شرح الدورة باللغة العربية
المادة العلمية باللغة العربية
الدورة تشمل
المادة العلمية
شهادة الدورة
وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة
فلاشة تحتوى قوالب ونماذج
أسلوب التدريب
محاضرة نظرية
ورشة عمل
تدريب اونلاين
-
التاريخ
من 08/01/2023 إلى 12/01/2023
من 09/04/2023 إلى 13/04/2023
من 09/07/2023 إلى 13/07/2023
من 08/10/2023 إلى 12/10/2023
مدة الدورة
مدة الدورة 5 أيام تدريبية
إجمالي عدد الساعات 20 ساعة
-
-
المهارات المكتسبة
المحاسبة
التحليل
التقارير
شروط الحضور
غير مطلوب مهارات سابقة
-
-
من يجب عليه الحضور
موظفى الموارد البشرية
مسئولى الرواتب
-
المحاضر
-
-
-