أيمن عبد السلام
17 مارس 2023
قامت شركة ميريت للتدريب والاستشارات ، بتطوير موقع ( https://gamification-ar.com ) للألعاب التعليمية ، حيث يتم تنفيذ التدريب من خلال منهجية الألعاب التعليمية
التلعيب ( استخدام منهجية الألعاب التعليمية في عملية التدريب ) هو ( منهجية الألعاب التحفيزية ) ، ويقصد به (( استخدام عناصر الألعاب ، في أشياء ليست لها علاقة بالألعاب )) ... فهي منهجية يمكن تطبيقها على عدد من المجالات ، سواء داخل الشركة مع أي إدارة من الإدارات أو مع الجمهور
مقدمة :
معظم الشركات الكبرى تقوم بتطبيق منهجية الألعاب التحفيزية (Gamification) ، على سبيل المثال شركات (Google - Linked-in - -- ) وغيرها ، وهي تقوم بتحقيق عوائد من تطبيق هذه المنهجية
تحتوى الألعاب على عدد من العناصر التي تجعل الشخص يستمر في اللعب .. فعلى سبيل المثال ، هناك لعبة ( بابجي ) ، حيث يقوم مطور اللعبة ( أثناء تصميم اللعبة ) باستخدام عدد من العناصر ، التي تعطي حافز لمستخدم اللعبة بأن يستمر في إكمال اللعبة ، فقد يستمر ( مستخدم اللعب ) في اللعب لعدة ساعات طويلة بدون توقف أو شعور بالتعب أو السأم
الـ (Gamification ) كعلم ، هو أنه يتم استخدام تلك العناصر ، ويتم استخدامها في أشياء ( لا تخص الألعاب ) ، أي استخدام عناصر الجذب والتشويق الموجودة فى الألعاب ، في أشياء أخرى لا تخص الألعاب ، مثل ( التدريب - التسويق - الموارد البشرية فى المزايا والمكافآت - برامج الولاء للعملاء
كما تقوم بعض الشركات ( مثل جوجل ) باستخدام تلك المنهجية ، لتحفيز الموظف على ( البقاء فى الشركة - الاستمرار في تطوير نفسه )
افتتاح موقع (https://gamification-ar.com ) :
قامت شركة ميريت للتدريب والاستشارات ، بتطوير موقع ( https://gamification-ar.com ) للألعاب التعليمية ، حيث يتم تنفيذ التدريب من خلال منهجية الألعاب التعليمية
في حالة رغبة شركتكم في إنشاء حسابات لموظفيكم على موقعنا ، أو لمزيد من التفاصيل ، يرجى مراسلتنا