مهارات التحفيز

التحفيز والحوافز عالم واسع من القيم المادية و المعنوية و محور مركزي لفعاليات و نشاطات المنظمات المعاصرة في بيئة العمل .
فالحوافز المادية هي ما يطلق عليها بأنظمة التعويضات المباشرة مثل الرواتب و الأجور و العلاوات...
و منها المعنوية أو ما يطلق عليها بأنظمة التعويضات الغير مباشرة فهي تتعلق بالأمن و الرضي الوظيفيين مثل : استقرار العمل ، المشاركة في صنع القرار، الالتزام و الانتماء و الترقية و تقدير جهود العاملين بالشكر و الثناء....الخ .

أهداف الدورة

بعد انتهاء الدورة ، سيكون المشارك قادراُ على :

اكتساب المهارات والطرق و الاساليب التي يمكن من خلالها تحفيز الموظفين و تعزيز المعنويات الايجابية لديهم
التعرف على طرق الحد من السلوكيات السلبية لتغيير عاداتهم وسلوكياتهم السلبية و نقلها الى الجانب الإيجابي
التعرف على نظريات واستراتيجيات التحفيز

مفاهيم أساسية عن التحفيز
اهمية العنصر البشري في انجاح المؤسسات و ضرورة تحفيزه
لماذا اصبح هناك اهتمام كبير من قبل المؤسسات بضرورة الاهتمام بالعنصر البشرية و تحفيزه
ما هي الطرق و الوسائل التي يمكن من خلالها تحفيز الموظفين
اثر المعنويات الايجابية في الجودة و زيادة الانتاجية
هل يولد الانسان سلبي؟ ام يولد ايجابي؟ و ما هي الاسباب التي تؤدي الى ذلك
نظرية (X) و نظرية (Y) للسلوكيات الانسانية
كيف تستطيع تقليص الجوانب والسلوكيات السلبية لدى الموظفين
كيف تستطيع تعزيز الجوانب و السلوكيات الايجابية لدى الموظفين
طرق التعرف علية شخصية الموظفين من خلال بعض الملامح الخلقية والرغبات الشخصية
حالات عملية

المهارات الوظيفية

مستوى أساسي

السعر للفرد 3500 دولار أمريكي

يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة

أبوظبي

دبي

شرح الدورة باللغة العربية

المادة العلمية باللغة العربية

المادة العلمية

شهادة الدورة

وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة

فلاشة تحتوى قوالب ونماذج

محاضرة نظرية

ورشة عمل

تدريب اونلاين

من 05/01/2025 إلى 09/01/2025

من 06/04/2025 إلى 10/04/2025

من 06/07/2025 إلى 10/07/2025

من 05/10/2025 إلى 09/10/2025

مدة الدورة 5 أيام تدريبية

إجمالي عدد الساعات 20 ساعة

التحفيز

الإيجابية

التواصل

غير مطلوب مهارات سابقة

جميع الموظفين