القيادة الإدارية و بناء فريق العمل الفعال

لقد عرفت القيادة الادارية الناجحة بأنها عملية التأثير علي سلوك الأفراد والجماعات تجاه تحقيق أهداف المنظمة 

والفكرة من القيادة الادارية أن هناك صفات معينة مثل الذكاء، القدرة الإشرافية، المبادأة، الطموح، الولاء، الثقة بالنفس الخ ، لا بد أن تتوافر في الفرد حتى يكون قادرا على التأثير علي سلوك الأفراد

تأتي أهمية القيادة الادارية كأحد عناصر وظيفة التوجيه لتأثيرها علي حفز الأفراد للسعي الدائب نحو تحقيق الأهداف بحماس وإخلاص . فإذا كانت هناك إمكانية في شراء وقت الموظف بالنقود نظیر تواجده المادي في مكان معين ، وإذا كان بالامكان أيضا شراء عددا من الحركات الفعلية الماهرة في الساعة مثلا أو في اليوم ، فإنه لا يمكن شراء الحماس ، الولاء الإخلاص ، المبادأة والابتكار في السلوك