Modern Laptop

إدارة الأداء (وضع الأهداف - إجراء التقييم - تصحيح الانحرافات )

يقصد بمفهوم " " تقييم الأداء "  النتائج التى تسعى الشركة إلى تحقيقها عن طريق موظفيها ، من خلال الالتزام بالأهداف و الوسائل المتفق عليها ... وعلى هذا الاساس ، فإن الأداء لا يعتبر هدفاً فى حد ذاته ، وإنما وسيلة لتحقيق غاية وهى النتائج ... لهذا ينظر إلى الأداء على أنه " الترجمة العملية لكافة مراحل التخطيط فى الشركة " ... لذا فإن هذا النظام من شأنه أن يؤدى إلى إرساء قواعد الأداء ومعايير التقييم السنوى للموظفين - تحديد مستويات الأداء التى تستحق عنها العلاوة الدورية - اعتماد مستويات الأداء المطلوبة للترقية - رسم مسار التظلمات من نتائج تقييم الأداء السنوى 

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

أهداف الدورة 

القدرة على إنشاء إطار عام لإدارة أداء الموظفين 

-

القدرة على الربط بين  الأداء و خطط المؤسسة و إدارة التدريب

-

التعرف على كيفية إنشاء خطط لتطوير أداء الموظفين 

-

القدرة على إعداد نماذج التقييم ذات العلاقة 

-

المحاور 

كيفية عمل خطة لتطوير أداء موظف 

-

ربط تقييم الأداء بمؤشرات الاداء وبطاقة الاداء المتوازن 

-

نظرة على طريقة ٣٦٠ درجة لتقييم الأداء 

-

ربط تقييم الأداء بخطط التدريب 

-

تدريبات وحالات عملية

-

مقدمة عن أسس ومفاهيم إدارة الآداء الموظفين 

-

كيفية إنشاء إطار عام لإدارة أداء الموظفين 

-

طرق التعامل مع نماذج وقوالب التقييم

-

عملية الضبط و موازنة النسب والشكاوى والتظلمات 

-

مكافآت المتميزين و إدارة الأداء المتدنى 

-

الفئة

دورات الإدارة - دورات موارد بشرية

مستوى احترافي

السعر

السعر للفرد 3000 دولار أمريكي

يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة

المكان

أبوظبى 

دبي

اللغة

شرح الدورة باللغة العربية

المادة العلمية باللغة العربية

الدورة تشمل

المادة العلمية

شهادة الدورة 

وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة

فلاشة تحتوى قوالب ونماذج

أسلوب التدريب

محاضرة نظرية

ورشة عمل

تدريب اونلاين

-

التاريخ

من  23/01/2022 إلى 27/01/2022

من  24/04/2022 إلى 28/04/2022

من  24/07/2022 إلى 28/07/2022

من  23/10/2022 إلى 27/10/2022

مدة الدورة

مدة الدورة 5 أيام تدريبية 

إجمالي عدد الساعات 20  ساعة

-

-

المهارات المكتسبة

-

-

-

شروط فى الحضور

دراية بأسس الموارد البشرية

-

-

من يجب عليه الحضور

موظفي الموارد البشرية

المديرين ورؤساء الاقسام والمشرفين 

المشرفين وجميع المدراء

المحاضر

-

-

-

 للتسجيل في الدورة                                          بروشور الدورة