إعداد مؤشرات الأداء للموارد البشرية
هذه الدورة هى دورة متقدمة فى الموارد البشرية ، تهدف إلى إعداد استشارى موارد بشرية ، قادر على وضع معايير قياس أداء( تقييم الأداء – تطبيق معايير الجودة الشاملة فى مجال الموارد البشرية – تقديم النصح والإرشاد للإدارات والأفراد – وضع خطط لتطوير أداء الموارد البشرية ) ، بناء على مؤشرات الأداء الرئيسية التى يتم استخدامها
أهداف الدورة
التعرف على مفاهيم مؤشرات الأداء الرئيسية و بطاقات الأداء المتوازن وكيفية ربطها بخطط الموارد البشرية
-
التعرف على كيفية وضع " مؤشرات الأداء الرئيسية " لكافة أعمال الموارد البشرية
-
كتابة تقارير احترافية تستند على مقاييس أداء علمية وموثقة
-
التدريب العملي على حالات عملية لتطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
-
المحاور
مؤشرات أداء عمليات تخطيط القوى العاملة
-
مؤشرات أداء تدريب الموارد البشرية
-
مؤشرات أداء الموظفين وأداء القوى العاملة
-
تقديم تقارير بنتائج وتوصيات قياس الأداء
-
تدريبات وحالات عملية
-
مقدمة عن مهام ووظائف الموارد البشرية
-
مقدمة عن مقاييس الأداء الرئيسية
-
مقدمة عن بطاقات الأداء المتوازن
-
مؤشرات أداء نسب الغياب والتأخير و دوران العمل
-
مؤشرات الأداء لخطط واستراتيجيات الموارد البشرية
-
الفئة
دورات الموارد البشرية
المستوى المتقدم
السعر
السعر للفرد 3000 دولار أمريكي
يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة
المكان
دبي
القاهرة
اللغة
شرح الدورة باللغة العربية
المادة العلمية باللغة العربية
الدورة تشمل
المادة العلمية
شهادة الدورة
وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة
فلاشة تحتوى قوالب ونماذج
أسلوب التدريب
محاضرة نظرية
ورشة عمل
تدريب اونلاين
-
التاريخ
من 12/01/2025 إلى 16/01/2025
من 17/04/2025 إلى 21/04/2025
من 17/07/2025 إلى 21/07/2025
من 16/10/2025 إلى 20/10/2025
مدة الدورة
مدة الدورة 5 أيام تدريبية
إجمالي عدد الساعات 20 ساعة
-
-
المهارات المكتسبة
وضع أهداف الموارد البشرية
مؤشرات الأداء الرئيسة
بطاقة الأداء المتوازن
شروط فى الحضور
الدراية بأساسيات الموارد البشرية
-
-
من يجب عليه الحضور
موظفي الموارد البشرية
المراء
رؤساء الأقسام
المحاضر
-
-
-