التوظيف - recruitment
هي عملية تقوم فيها الشركة بـ ( تحديد احتياجاتها من المواهب والمهارات ) ثم ( تحديد مصادر التوظيف ، أو أين يتواجد الأفراد الذين لديهم تلك المهارات ) ، ثم تقوم بـ ( جذب - وتقييم - وتوظيف ) المواهب .. وهذا يحدث لـ ( وظيفة قائمة - أو وظيفة جديد ) داخل المنظمة