Modern Laptop

إعداد مؤشرات الأداء للموارد البشرية

هذه الدورة هى دورة متقدمة فى الموارد البشرية ، تهدف إلى إعداد استشارى موارد بشرية ، قادر على وضع معايير قياس أداء( تقييم الأداء – تطبيق معايير الجودة الشاملة فى مجال الموارد البشرية – تقديم النصح والإرشاد للإدارات والأفراد – وضع خطط لتطوير أداء الموارد البشرية ) ، بناء على مؤشرات الأداء الرئيسية التى يتم استخدامها 

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

أهداف الدورة 

التعرف على مفاهيم مؤشرات الأداء الرئيسية و بطاقات الأداء المتوازن وكيفية ربطها بخطط الموارد البشرية

-

التعرف على كيفية وضع " مؤشرات الأداء الرئيسية " لكافة أعمال الموارد البشرية 

-

كتابة تقارير احترافية تستند على مقاييس أداء علمية وموثقة 

-

التدريب العملي على حالات عملية لتطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية 

-

المحاور 

مؤشرات أداء عمليات تخطيط القوى العاملة 

-

مؤشرات أداء تدريب الموارد البشرية

-

مؤشرات أداء الموظفين وأداء القوى العاملة

-

تقديم تقارير بنتائج وتوصيات قياس الأداء 

-

تدريبات وحالات عملية

-

مقدمة عن مهام ووظائف الموارد البشرية 

-

 مقدمة عن مقاييس الأداء الرئيسية

-

مقدمة عن بطاقات الأداء المتوازن 

-

مؤشرات أداء نسب الغياب والتأخير و دوران العمل

-

مؤشرات الأداء لخطط واستراتيجيات الموارد البشرية 

-

الفئة

دورات الموارد البشرية

المستوى المتقدم

السعر

السعر للفرد 3000 دولار أمريكي

يضاف 5% ضريبة القيمة المضافة

المكان

أبوظبى 

دبي

اللغة

شرح الدورة باللغة العربية

المادة العلمية باللغة العربية

الدورة تشمل

المادة العلمية

شهادة الدورة 

وجبة غذاء + وجبات خفيفة فى القاعة

فلاشة تحتوى قوالب ونماذج

أسلوب التدريب

محاضرة نظرية

ورشة عمل

تدريب اونلاين

-

التاريخ

من  16/01/2022 إلى 20/01/2022

من  17/04/2022 إلى 21/04/2022

من  17/07/2022 إلى 21/07/2022

من  16/10/2022 إلى 20/10/2022

مدة الدورة

مدة الدورة 5 أيام تدريبية 

إجمالي عدد الساعات 20  ساعة

-

-

ملاحظات

-

-

-

شروط فى الحضور

الدراية بأساسيات الموارد البشرية

-

-

من يجب عليه الحضور

موظفي الموارد البشرية

المراء

رؤساء الأقسام

المحاضر

-

-

للتسجيل في الدورة